中金珠宝组织开展2020年度中层干部竞聘

12月12日至13日，根据中金珠宝党委统一安排，中金珠宝组织开展了为期两天的2020年度中层干部竞聘。经过人力资源部审核，共131名竞聘候选人参与了竞聘。中金珠宝领导班子成员组成竞聘评审委员会出席会议。

中层干部竞聘是中金珠宝实施人才强企战略，优化人才选拔、使用、管理的重要方式，也是中金珠宝开展混合所有制改革的一项亮点工作。本次竞聘旨在着眼于公司深化混合所有制改革、冲刺IPO上市的背景，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，激励广大干部锐意进取、担当作为，打造一支"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的高素质干部队伍，助力公司实现发展目标。同时，竞聘也是为满足珠宝板块2020年整体业务发展需要，优化高素质人才梯队建设，发现和储备人才。

竞聘依据"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照"管理职务序列"的纵向发展和"专业技术职务序列"的横向发展相结合的双通道，提供了包含北京总部和分(子)公司共计24个单位的职位。竞聘陈述会前，公司对131名竞聘候选人进行了民主测评，提高了群众监督的积极性，营造了群众监督的良好环境和氛围。竞聘陈述会现场，竞聘候选人从个人工作总结、竞聘岗位设想、竞聘优势及感想等方面进行了5至10分钟的陈述，充分展示了个人风采。

中金珠宝党委组织部部长李洁代表评审委员会对竞聘工作进行总结。她表示，本年度中层干部竞聘参与人数创下历史新高，中金珠宝会保持积极的选人用人机制，为优秀人才脱颖而出营造更好的氛围，激发干部队伍的竞争意识和危机意识。她希望，竞聘候选人无论竞聘成功与否，都能始终保持责任感和使命感，秉持谦虚谨慎的工作作风，踏实干好本职工作，不辜负公司的期望和重托，团结一心，拼搏进取，为建成具有国际影响力的黄金珠宝领军企业而不懈奋斗!