美国珠宝巨头被“围攻” 近七万名女工控诉受到性骚扰
金投珠宝网（http://zhubao.cngold.org/）03月01日讯，据《华盛顿邮报》报道，美国珠宝零售商Sterling Jewelers正面临6.9万名现任和前任女员工发起的集团仲裁，指控该公司培育"猖獗的性骚扰和歧视"氛围。
其中超过250名前员工指控该公司在上世纪90年代开始的20多年时间里培养一种性骚扰文化。《华盛顿邮报》称，这起仲裁案最早开始于2008年，当时起诉的只有数十名员工，而现在已有6.9万人加入，但直到上周日才有1300页的宣誓证词被允许公布于众。由于这起仲裁案件涉及隐私，因此不清楚是什么原因导致其多年来仍悬而未决。
该报道称，虽然此案涉及的6.9万名女员工并未全部投诉受到性骚扰，但很多人指控该公司涉嫌性别偏见、工资歧视，以及在晋升过程中不公平对待女性员工。
一些前员工指控，该公司的一些男性分店经理会派"侦察队"到店中寻找他们想要发生性关系的女员工，在办公室中用侮辱性的言辞嘲笑女性躯体，以及通过承诺加薪、提升和提供保护等手段来强迫女员工与他们发生关系。
一些女员工还描述了该公司年度经理大会上发生的"掠食者派对"，称这是一场"酒气熏天，没有配偶参加的'性狂欢'"，女性员工在这些场合饱受各种骚扰。
而如果有女员工对她们遭受的不公平待遇进行投诉，往往会遭到打击报复，一位女员工称，她曾投诉一位上级主管的性骚扰行为，结果后来被诬陷偷窃，并被公司开除。
2013年一份法庭文件披露，该公司的多名高管被控根据女员工对他们性骚扰行为的反应来决定提升谁，其中包括Sterling母公司Signet Jewelers的现任CEO马克-莱特（Mark Light）。
Sterling Jewelers在美国有大约1500家门店和1.8万名员工，其母公司Signet Jewelers是全球最大珠宝零售商，2015年销售额达60亿美元。
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